Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.
Sport

Andersson: Ska inte gapa över för mycket

Nu är det klart. Peter Andersson blir ny huvudtränare i Malmö Redhawks.
– Det känns spännande och kul. Vi ska bli bättre än förra säsongen, men vi ska inte gapa över för mycket, säger han.

Tränaren Peter Andersson har signerat ett tvåårskontrakt med Malmö Redhawks.
Peter Andersson har haft i stort sett alla möjliga roller i Malmö Redhawks, från stjärnback till assisterande tränare och sportchef.
Efter han lämnade Malmö Redhawks i januari 2009, har han varit tränare i Örebro och schweiziska Lugano.
Återkomsten till Malmö ser han som en nystart.
– Det finns ingen anledning att rota i det gamla. Det är här och nu som gäller. Vi tittar framåt, säger Peter Andersson.
Hur viktigt är det att du ändå kan Malmö Redhawks utan och innan?
– Säg så här: det är väldigt många nya ansikten i klubben och det gör mig lycklig.
Sydsvenskan har tidigare berättat att Peter Andersson varit på gång till Malmö Redhawks. Kontraktet är på två år.
Hur mycket kommer din hockey skilja sig från den som Malmö Redhawks spelade under Björn Hellkvists ledning?
– Det Malmö har gjort väldigt bra, är att man byggt upp en god träningskultur. Att man har lärt sig att träna och fått in det i väggarna. Det tycker jag är en jättebra start, säger Peter Andersson och fortsätter:
– Jag vill förvalta det här till något som förhoppningsvis är lite bättre. I grund och botten finns det likheter, jag gillar aggressivt spel och överbelastning i försvarszonen.
Vad skiljer sig?
– Jag gillar att spela med pucken, det ska vara kreativt. Vi måste få ut mer av de bättre spelarna. Den procentsatsen måste upp.
Peter Andersson tycker att matematiken är ganska enkel.
– Man måste få ut mer av förstakedjan än av tredjekedjan.
Han betonar att coachandet är ett lagarbete.
– Jag har blivit mer lyhörd och lyssnar på andra. Jag kan inte allt själv. Man måste ha med sig kompetenta tränare, säger Peter Andersson och fortsätter:
– Vårt teamwork behöver vara starkt och man måste kunna samarbeta, men till slut ska någon kunna fatta ett beslut. Det ska vara högt i tak. Vi ska kunna låsa in oss i ett rum och diskutera. Sedan måste man stå enade utåt.
Gå till toppen