Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Kommunen vill locka mer personal – dubblerar friskvårdsbidraget

Personalomsättningen bland kommunanställda har ökat från sex till tio procent från 2015 till 2016. Nu vill kommunen göra förändringar för att bli en mer attraktiv arbetsplats.

En starkare hälsoprofil och belöning för den som hjälper till med rekrytering är två förslag på förändringar inom kommunen som kommunstyrelsen nu valt att gå vidare med.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen