För drygt 1½ år sedan fick arbetsgivarna genom Arbetsmiljöverkets föreskrift "Organisatorisk och social arbetsmiljö" (AFS 2015:4) bland annat ett större ansvar för de anställdas psykosociala hälsa. I föreskriften förordas att arbetsgivarna ska se till att chefer och arbetsledare har kunskap om hur man förebygger och hanterar ohälsosam arbetsbelastning (§ 6), och att arbetsgivaren ska se till att de arbetsuppgifter och befogenheter som tilldelas arbetstagarna inte ger upphov till ohälsosam arbetsbelastning, samt att resurserna ska anpassas till kraven i arbetet (§ 9).