Vi har förtydligat vår personuppgiftspolicy. Vill du veta mer om hur vi hanterar personuppgifter och cookies - läs mer här.
Kultur

Ann Lingebrandt: Prioriteras trygghet framför visioner på Dunkers?

Gunilla Lewerentz.Bild: Helsingborgs stad
"Du vill något. Det vill vi med!" Så inleddes annonsen som efterlyste en ny verksamhetschef till Dunkers kulturhus. Sista ansökningsdag var i början på december 2017. Den långa rekryteringsprocessen – åtta månader! – säger en del om att det inte kan ha varit en alldeles lätt uppgift att ragga rätt person till det kaptenslösa kulturskeppet. Kanske avskräckte arbetsplatsbeskrivningen, där det för säkerhets skull slogs fast: "Vi lyssnar, hjälps åt och jobbar för att dra åt samma håll." Dragkampen åt olika håll har ju närmast blivit en helsingborgsk kulturtradition och högsta posten på Dunkers har liknat en katapultstol, med inte mindre än två chefer som fått kicken med kort varsel under en tioårsperiod.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen