– Det viktiga är att lyssna på vad alla andra gör. Och sedan göra tvärt om, säger Linus Jonkman, som är personalansvarig hos Prisjakt.
Här är kontoret där skor är bannlysta men barn är välkomna
Här är kontoret där skorna lämnas vid dörren, medarbetarna får lära sig nya saker på arbetstid, och det är okej att ta med barnen till jobbet. Hos Prisjakt i Ängelholm är företagskulturen en drivkraft.
Premiuminnehåll
Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.