Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. Läs mer i vår cookiepolicy.

Thomas Frostberg: Hälften av platserna inte nog - ”Cash is Queen”

I går var det internationella kvinnodagen och kvinnor på ledande positioner prydde förstasidorna. Idag är allt som vanligt igen. Men för att inte jämställdhetsfrågan ska glömmas bort i näringslivets vardag riktas nu allt mer intresse mot hur riskkapital investeras. Utan kapital till kvinnor som driver företag blir jämställdhetsarbetet nämligen inte långsiktigt hållbart.

Demonstration i Malmö för lika lön för lika arbete på Internationella Kvinnodagen. (Arkivbild)Bild: Håkan Röjder
Gårdagens redogörelser för hur ont om kvinnor det är i företagsledningar och bolagsstyrelser lär knappast vara den sista i raden. Trots årliga listor lagom till internationella kvinnodagen – följt av en återkommande debatt och hot om bland annat kvotering till bolagsstyrelser – sker ganska små förändringar i praktiken.

Premiuminnehåll

Det krävs ett premiumpaket för att se detta innehållet. Tillåt javascript på den här sidan för att köpa ett.

Gå till toppen