Medborgare och företag är missnöjda när det är krångligt att få kontakt med det offentliga.

Samhället behöver samarbete och förståelse för att lösa utmaningarna.

Läkarbesöket blev som ur en mardröm.

Förvaltningen ska realisera politiken och möta medborgares förväntningar.

Organisationer behöver visa tillit till sina anställda.

Utrymme att tänka fritt är en strategisk fråga.

Idag lär sig chefer att psykologisera kring medarbetare.

Avundsjuka och missunnsamhet drabbar utåtriktade kollegor.

Äldreboenden måste kunna erbjuda livskvalitet.

Efter valet bör alla partier vara beredda att kroka arm.

Service får inte ses som extra lyx.

Välfärdssektorn kräver ständigt ökad effektivitet.

Om samhället ska hålla ihop krävs samarbete.

Men ändå känns det hoppfullt för jämställdheten.

Att vara "lojal mot arbetsgivaren”, vad innebär det?

Politik och förvaltning är två olika saker.

Styrning och kontroll? Tvärtom. Försvaret visar tillit.

Politiker måste kunna tala friare.

Regering, riksdag och SKR ska ha örat mot lokal nivå.

Hur tar sig principen om alla människors lika värde uttryck?

Pandemin gör att vi tydligare ser värdet av relationer.

Samtalet om förlossningsmetoder måste vara respektfullt.

Rimligt att staten ger forskare friheten i ökade basanslag.

Kommunrevisionen måste separeras från politiken.

Psykiatriker och terapeuter vittnar om hur de trakasseras.

Birgitta Dahl (S) var pionjär då. Nu behövs nya.

En åsikt ska vila på goda argument.

Kommuner kan inte undvika att ta ansvar för de mest sårbara.

Idag pågår ett skifte mot direktdemokrati.

Att flytta kultur kräver tid och samtal.

Offentligt anställda ska inte i första hand vara lojala mot sin organisation, utan mot uppdraget,…

Låt så långt det går patienterna välja vaccin själva.

Vi har rätt att stänga dörren om oss. Också i medarbetarundersökningar.

För många offentligt anställda består vardagen idag av stora mängder papper, blanketter och…

Under rätt förhållanden kan alla blomma upp.

Forskare måste kunna ifrågasätta allt ifrån expertmyndigheter till makthavare.

Goda resultat bygger också på vårdmiljön och kirurgens sociala kompetens.

Människor står närmare varann efter krisen.

Båda sidor har gjort allvarliga misstag under pandemin. Samarbetet måste förbättras.

Nedprioriteringen av äldre vid covid-19 väcker frågor om människosynen.

Välkomna det brokiga, färgrika och mänskliga.

Det ska hållas i minnet när las reformeras.

Mycket tyder på att det inte finns större medfödda skillnader i intellekt.

Fler pandemier och epidemier kräver varaktiga livsstilsförändringar.

Ideologi möter verklighet – då behövs ödmjukhet inför komplexa samhället.

Vi kan vakna upp till ett mer omhändertagande klimat efter coronakrisen.

Att förminska personalen är ett säkert sätt att minska anställdas motivation.

Stark hemmaboendeideologi i socialpolitiken.

Biologin talar för samarbete – inte maktkamp.